劳动争议 （2020）豫03民终9618号

根据岑勇与科迪艺思公司之间签订的书面劳动合同，双方劳动关系始于2014年1月1日。岑勇于2019年12月21日后因受伤未到公司上班，公司为其发放工资至2020年1月，缴纳社保至2020年3月，双方劳动关系并未解除；2020年4月11日，岑勇提出上班，公司主管回复称已向公司领导汇报等答复，让岑勇先休息，双方劳动关系仍未解除；2020年5月27日科迪艺思公司经理与岑勇爱人的短信回复虽有解除合同的意思，但并未履行正式手续，不能起到解除劳动关系的效力；2020年7月3日科迪艺思公司通知岑勇上班，岑勇明确表示不再回公司上班，双方劳动关系终止。根据以上理由，该院确认岑勇与科迪艺思公司之间劳动关系自2014年1月1日起至2020年7月3日止。岑勇受伤是否属于工伤，应由劳动行政部门根据单位或个人申请进行认定。因双方有分歧，科迪艺思公司及岑勇又均未向劳动行政部门申请进行工伤认定，对岑勇主张的治疗费用及停工留薪期工资，该院不予支持。2020年1月岑勇工资已发放，2020年2月至3月20日全面复工期间，因疫情科迪艺思公司处于停工状态，在双方劳动关系存续期，科迪艺思公司应向岑勇支付最低生活保障费用，按河南省公

根据岑勇与科迪艺思公司之间签订的书面劳动合同，双方劳动关系始于2014年1月1日。岑勇于2019年12月21日后因受伤未到公司上班，公司为其发放工资至2020年1月，缴纳社保至2020年3月，双方劳动关系并未解除；2020年4月11日，岑勇提出上班，公司主管回复称已向公司领导汇报等答复，让岑勇先休息，双方劳动关系仍未解除；2020年5月27日科迪艺思公司经理与岑勇爱人的短信回复虽有解除合同的意思，但并未履行正式手续，不能起到解除劳动关系的效力；2020年7月3日科迪艺思公司通知岑勇上班，岑勇明确表示不再回公司上班，双方劳动关系终止。根据以上理由，该院确认岑勇与科迪艺思公司之间劳动关系自2014

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终9618号上诉人（原审原告、反诉被告）：岑勇，男，1979年8月25日出生，汉族，住河南省洛阳市西工区。委托诉讼代理人：范鑫鑫，河南昌兰律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：洛阳科迪艺思化妆品有限公司（原洛阳科迪艺思树脂有限公司），住所地河南省洛阳市西工区红山乡张岭村。法定代表人：张良玉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：侯晓果……