劳动争议 （2021）吉01民终651号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于加班工资。本案中，张蕾主张存在加班事实，星企商贸公司应支付相应加班费。结合张蕾举证的加班工资统计表和星企商贸公司补充提交对相关加班时间认可与否的证据，对张蕾主张的加班时间予以采信，即工作日加班47.5小时、休息日加班8天、节假日加班8天。星企商贸公司虽对张蕾主张的部分加班时间不予认可，但其并未提供相应证据加以证明，应承担举证不能的责任。在张蕾入职前与星企商贸公司工作人员的微信聊天记录中体现，约定张蕾每月实发工资为6000元，公司缴纳五险一金，相应的每月应发工资应为7343.94元，每日工资为337.65元，时薪为42.20元。故星企商贸公司应支付张蕾加班工资为47.5小时×42.20元/时×1.5+8天×337.65元/天×2+8天×337.65元/天×3=16,512.75元。二、关于因加班产生的经济（精神）补偿金。张蕾主张星企商贸公司应支付补偿金25,00

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于加班工资。本案中，张蕾主张存在加班事实，星企商贸公司应支付相应加班费。结合张蕾举证的加班工资统计表和星企商贸公司补充提交对相关加班时间认可与否的证据，对张蕾主张的加班时间予以采信，即工作日加班47.5小时、休息日加班8天、节假日加班8天。星企商贸公司虽对张蕾主张的部分加班时间不予认可，但其并未提供相应证据加以证明，应承担举证不能的责任。在张蕾入职前与星企商贸公司工作人

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终651号上诉人（原审被告）吉林省星企商贸有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区普阳街******门。法定代表人陈强，总经理。委托诉讼代理人郭蕾，吉林尚信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张蕾，女，1983年9月18日生，汉族，住长春市宽城区。上诉人吉林省星企商贸有限公司（以下简称星企商贸公司）因与被上诉人张蕾劳动争议一案，不服长春汽……