劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01366号

省卫生厅培训基地将东湖路141号房屋租赁给速九酒店经营管理，双方之间系租赁合同关系。虽然省卫生厅培训基地将其下属的接待室营业执照、行政公章、财务公章等移交给速九酒店管理，但系另一法律关系，与本案劳动争议纠纷无关。工作期间，蔡巧云接受速九酒店劳动管理，速九酒店按月向蔡巧云支付工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12）的有关规定，与蔡巧云形成事实劳动关系的用工主体是速九酒店，蔡巧云基于劳动关系主张的相关诉讼请求应由速九酒店承担，其诉请培训基地接待室承担责任的诉讼请求，不予支持。关于蔡巧云诉请未签订书面劳动合同双倍工资的问题。2009年3月1日，蔡巧云入职速九酒店工作，双方建立劳动关系。2011年3月蔡巧云离开速九酒店到另一具有独立法人资格的蓝天花园酒店工作，该期间的工资由蓝天花园酒店发放。这一事实应认定为双方协商一致解除蔡巧云与速九酒店的劳动关系。2011年9月，蔡巧云再次入职速九酒店，直至2012年12月31日双方解除劳动关系，速九酒店一直未与蔡巧云签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日

省卫生厅培训基地将东湖路141号房屋租赁给速九酒店经营管理，双方之间系租赁合同关系。虽然省卫生厅培训基地将其下属的接待室营业执照、行政公章、财务公章等移交给速九酒店管理，但系另一法律关系，与本案劳动争议纠纷无关。工作期间，蔡巧云接受速九酒店劳动管理，速九酒店按月向蔡巧云支付工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12）的有关规定，与蔡巧云形成事实劳动关系的用工主体是速九酒店，蔡巧云基于劳动关系主张的相关诉讼请求应由速九酒店承担，其诉请培训基地接待室承担责任的诉讼请求，不予支持。关于蔡巧云诉请未签订书面劳动合同双倍工资的问题。2009年3月1日，蔡巧云入

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01366号上诉人（原审原告暨被告）：武汉速九酒店管理有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区杨园街纺机路**号*栋*楼梯号。法定代表人：吴艳，该公司经理。委托代理人：胡金成，湖北法辉律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告暨原告）：蔡巧云，女，l973年12月12日出生，汉族。被上诉人（原审第三人暨被告）：湖北省卫生厅外语……