劳动争议 （2016）内05民终1938号

自二〇〇〇年九月至二〇一六年三月期间，认定原告与被告之间存在事实劳动关系缺乏事实和法律依据。其理由是：一、原告在被告公司已有偿辞职，双方之间的劳动关系已终止。依据被告提供的《辞职人员申请登记表》、《有偿辞职人员审批表》，二〇〇〇年九月，原告自愿申请有偿辞职，并已得到被告上级分公司的审批。这一点充分说明了双方之间解除劳动关系，这也充分说明了双方的权利义务已终止；又从原告与被告签订的《有偿辞职协议书》、《终止、解除劳动合同证明书》看，双方之间解除劳动关系是通过协商的，该协议系双方的真实意思表示，这也足以说明双方之间劳动关系已解除。二、二〇〇〇年九月至二〇〇八年期间，原被告之间并未建立劳动关系。首先，原被告之间没有书面合同能够证明双方建立了劳动关系。依据劳动法律有关规定，劳动关系是用人单位和劳动者之间，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。而本案看，原被告双方自始至终就没有签订书面劳动合同，是否建立了劳动关系无法认定；其次，原被告之间也未形成事实劳动关系。区分劳动关系与非劳动关系的又一个法律依据是，按照劳动法律规定，在劳动关系中劳动者享受工资报酬之外，也要享受福利、奖金、津贴和各种社会保险待遇，

自二〇〇〇年九月至二〇一六年三月期间，认定原告与被告之间存在事实劳动关系缺乏事实和法律依据。其理由是：一、原告在被告公司已有偿辞职，双方之间的劳动关系已终止。依据被告提供的《辞职人员申请登记表》、《有偿辞职人员审批表》，二〇〇〇年九月，原告自愿申请有偿辞职，并已得到被告上级分公司的审批。这一点充分说明了双方之间解除劳动关系，这也充分说明了双方的权利义务已终止；又从原告与被告签订的《有偿辞职协议书》、《终止、解除劳动合同证明书》看，双方之间解除劳动关系是通过协商的，该协议系双方的真实意思表示，这也足以说明双方之间劳动关系已解除。二、二〇〇〇年九月至二〇〇八年期间，原被告之间并未建立劳动关系。首先

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终1938号上诉人（一审原告）邵淑媛，女，1968年11月17日出生，满族，无业。委托代理人耿立，内蒙古双合尔律师事务所律师被上诉人（一审被告）中国人民财产保险股份有限公司科尔沁左翼后旗支公司住所地科左后旗甘旗卡镇玛拉沁街西段。负责人马涛，职务经理。委托代理人ＸＸ新，内蒙古铭真律师事务所律师。上诉人邵淑媛与被上诉人中国人民财产保险……