劳动争议 （2014）自民一终字第246号

本案二审的争议焦点为：一、三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平解除劳动合同经济补偿金；二、三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平工伤待遇补差款及护理费；三、三倒拐煤业公司是否应为龙伯平办理相关社会保险。一、关于三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平解除劳动合同经济补偿金的问题。龙伯平2009年12月因工受伤后，提出与三倒拐煤业公司解除劳动合同，获得了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”、第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行”的规定，龙伯平已获得相关工伤保险待遇，现再主张解除劳动合同的经济补偿金于法无据。一审判决三倒拐煤业公司给付龙伯平经济补偿金错误，本院依法应予纠正。二、关于三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平工伤待遇补差款及护理费的问题。荣县人民

本案二审的争议焦点为：一、三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平解除劳动合同经济补偿金；二、三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平工伤待遇补差款及护理费；三、三倒拐煤业公司是否应为龙伯平办理相关社会保险。一、关于三倒拐煤业公司是否应支付龙伯平解除劳动合同经济补偿金的问题。龙伯平2009年12月因工受伤后，提出与三倒拐煤业公司解除劳动合同，获得了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”、第四十五条“劳动合同期满，有

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）自民一终字第246号上诉人（原审原告）龙伯平，男，1969年11月8日出生，汉族。委托代理人陈德崇，自贡市自流井区东兴寺街法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）荣县三倒拐煤业有限责任公司。住所地四川省荣县旭阳镇中华咀村*组。法定代表人李正彬，公司执行董事。委托代理人沈平，四川宏宗律师事务所律师。上诉人龙伯平、荣县三倒拐煤业有限责任公司（简称三……