劳动争议 （2016）陕03民终527号

依法成立的劳动关系受法律保护。本案的争议焦点为原、被告之间是劳动关系还是劳务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。根据原、被告所提交证据及当庭陈述，原告刘文利虽长期在被告处从事装卸工作并领取报酬，但每月没有基本工资和固定收入，而是上班一天计发110元，以记工本汇总每月工作天数后按月发放；且其不参加被告处考勤，不上班亦无需办理请销假手续，不受被告考勤管理和劳动纪律的约束。有装卸工作时原告到被告处上班，平时亦到别处从事有偿劳动。原、被告之间并未形成严格的管理和被管理的劳动用工关系，双方均不享有作为劳动者和用人单位应有的权利，亦不履行相应的义务，不符合劳动关系的法律特征，而应属于一种长期较稳定的劳务关系。原告诉讼请求不能成立，一审不予支持。被告泰达装卸公司诉讼请求成立，应予支持

依法成立的劳动关系受法律保护。本案的争议焦点为原、被告之间是劳动关系还是劳务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。根据原、被告所提交证据及当庭陈述，原告刘文利虽长期在被告处从事装卸工作并领取报酬，但每月没有基本工资和固定收入，而是上班一天计发110元，以记工本汇总每月工作天数后按

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终527号上诉人刘文利，男，1967年10月1日生，陕西省宝鸡市人。委托代理人于林，陕西秦川律师事务所律师。委托代理人李平，陕西秦川律师事务所律师。被上诉人宝鸡市泰达装卸搬运有限责任公司。住所地：宝鸡市渭滨区姜谭路**号（石油钢管厂院内）。组织机构代码73267377-X。法定代表人贾继续，执行董事。委托代理人李小兵，陕西际傧律师事务所……