劳动争议 （2015）深中法劳终字第3837号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人精英制模公司是否应支付上诉人陈继勇2012年6月7日至2014年l2月8日期间克扣的工资3690元。本院认为，根据被上诉人精英制模公司提供的有上诉人陈继勇签名的考勤卡（2012年12月至2014年11月）、工资单，结合双方当事人的陈述，经核算，被上诉人精英制模公司已足额发放了上诉人陈继勇2012年12月至2014年11月期间包括加班费在内的全部工资。对于上诉人陈继勇主张的2012年12月之前克扣的工资，因其未举证证明被上诉人精英制模公司未足额支付，故其应承担举证不能的不利后果，对其该部分请求，本院不予支持。关于2014年12月1日至8日期间的工资，因双方均未能提供该月的考勤记录，原审酌定上诉人陈继勇该期间出勤6天，经核算认定被上诉人精英制模公司应支付该期间的工资762.6元，扣除已支付443.6元，还需支付上诉人陈继勇319元，符合裁判规则和法律规定，本院予以确认。上诉人陈继勇上诉主张被上诉人精英制模公司应支付其2012年6月7日至2014年l2月8日期间克扣的工资

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人精英制模公司是否应支付上诉人陈继勇2012年6月7日至2014年l2月8日期间克扣的工资3690元。本院认为，根据被上诉人精英制模公司提供的有上诉人陈继勇签名的考勤卡（2012年12月至2014年11月）、工资单，结合双方当事人的陈述，经核算，被上诉人精英制模公司已足额发放了上诉人陈继勇2012年12月至2014年11月期间包括加班费在内的全部工资。对于上诉人陈继勇主张的2012年12月之前克扣的工资，因其未举证证明被上诉人精英制模公司未足额支付，故其应承担举证不能的不利后

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3837号上诉人（原审原告）陈继勇，户籍地址湖南省宁远县。委托代理人马瑞权，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）精英制模实业（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道沙头社区民福路10号。法定代表人庞浩龙，总经理。委托代理人刘云珍，户籍地址广东省深圳市宝安区，该公司员工。委托代理人王孝国，户籍地址贵州省从江县，该公司员工……