劳动争议 （2014）临民三终字第167号

被上诉人韩守强在上诉人处就职后即任公司技术中心副主任，后调任制粉部副部长，一直从事技术工作。被上诉人作为上诉人技术负责人并参与产品售后的技术反馈和服务，掌握上诉人的产品技术配方，知悉主要重点客户的名称、地址、联系方式等情况。对于上诉人提供的《技术保密协议》和《劳动合同》，被上诉人以不能确定其中的签名是其所签，否定《技术保密协议》和《劳动合同》真实性，但没有依法申请司法鉴定，本院对该《技术保密协议》和《劳动合同》的真实性予以认定。双方签订《技术保密协议》和《劳动合同》对于需要保密的技术秘密、商业秘密的范围，保密措施，以及双方的权利义务作了约定，系双方真实表示，除《技术保密协议》第4条“乙方任何原因离开企业，五年内不得从事同类企业工作，也不得以直接或间接等任何形式对外扩散甲方所有的技术、工艺参数以及市场信息”约定竞业制期限，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款关于“竞业限制期限不得超过二年”规定，超过该法定期限的部分无效外，均不违背法律强制性规定，为有效合同。双方当事人均应当严格履行。2011年6月7日，被上诉人未按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以

被上诉人韩守强在上诉人处就职后即任公司技术中心副主任，后调任制粉部副部长，一直从事技术工作。被上诉人作为上诉人技术负责人并参与产品售后的技术反馈和服务，掌握上诉人的产品技术配方，知悉主要重点客户的名称、地址、联系方式等情况。对于上诉人提供的《技术保密协议》和《劳动合同》，被上诉人以不能确定其中的签名是其所签，否定《技术保密协议》和《劳动合同》真实性，但没有依法申请司法鉴定，本院对该《技术保密协议》和《劳动合同》的真实性予以认定。双方签订《技术保密协议》和《劳动合同》对于需要保密的技术秘密、商业秘密的范围，保密措施，以及双方的权利义务作了约定，系双方真实表示，除《技术保密协议》第4条“乙方任何原

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第167号上诉人（原审原告）：临沂春光磁业有限公司。住所地：临沂高新技术开发区罗八路西侧。法定代表人：刘运利，董事长。委托代理人：李洪军，山东启阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩守强。委托代理人：高凤，山东东方太阳律师事务所律师。上诉人临沂春光磁业有限公司因劳动争议一案，不服沂市罗庄区人民法院（2013）临罗民一初字第2406……