劳动争议 （2013）济民一终字第862号

根据相关司法解释的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。许晶晶提交的员工转正申请表、变动审批表及情况说明，能够证实许晶晶与美居公司在2012年8月29日至2013年1月期间存在劳动关系，予以确认。美居公司主张双方不存在劳动关系，未能提供足以反驳的证据，不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及其他有关劳动法规政策之规定，判决：原告济南美居装饰装璜有限公司与被告许晶晶在2012年8月29日至2013年1月期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告济南美居装饰装璜有限公司负担。上诉人美居公司不服原审判决上诉称：原审判决认定事实错误，证据不足。许晶晶在原审中提交的三份证据，其中员工转正申请表及美居装饰变动审批表中明确记载许晶晶的工作单位为“济南某投资咨询有限公司”，济南市市中区劳动争议仲裁委员会出具的情况说明中记载美居公司曾提交过其与许晶晶签订的劳动合同复印件，但我公司从未向该委送过劳动合同，且该委无相关案卷可查，该

根据相关司法解释的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。许晶晶提交的员工转正申请表、变动审批表及情况说明，能够证实许晶晶与美居公司在2012年8月29日至2013年1月期间存在劳动关系，予以确认。美居公司主张双方不存在劳动关系，未能提供足以反驳的证据，不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及其他有关劳动法规政策之规定，判决：原告济南美居装饰装璜有限公司与被告许晶晶在2012年8月29日至2013年1月期间存在劳动关系。案件受理费1

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第862号上诉人（原审原告）济南美居装饰装璜有限公司，住所地济南市。法定代表人徐璐，董事长。委托代理人王通刚，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许晶晶，女，1988年11月16日出生，汉族，原济南美居装饰装璜有限公司软装部会计，住济南市。上诉人济南美居装饰装璜有限公司（以下简称美居公司）因与被上诉人许晶晶劳动争议一案，不服济……