劳动争议 （2019）鄂06民终114号

张永福、四季燃气公司认可其双方之间存在劳动关系，仅是对起始时间存有争议。张永福认为其自2005年4月25日就到四季燃气公司处上班，其双方之间应自此时建立劳动关系。四季燃气公司认为，其双方之间应自2016年7月24日开始建立劳动关系，之前其双方之间并不存在劳动关系，四季燃气公司收取张永福押金的行为也不能说明其双方之间在2016年7月24日之前存在劳动关系。对此，一审法院认为，张永福主张其自2005年4月25日开始在四季燃气公司处工作，但其并未提供有效证据加以证明，其提供的四季燃气公司于2011年9月21日向其出具的《收据》仅能反映其于此时开始在四季燃气公司处工作；加之，四季燃气公司注册成立时间为2010年4月12日。故综上，一审法院认定张永福自2011年9月21日起在四季燃气公司处工作。对于张永福提出的要求四季燃气公司支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金36000元的问题。张永福认为，四季燃气公司强行通知其不要再到其公司上班了，明显存在非法解除劳动合同的情形，四季燃气公司应向张永福支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。四季燃气公司认为，张永福是在违反公司规章制度后，自行申请辞职的，其公司并

张永福、四季燃气公司认可其双方之间存在劳动关系，仅是对起始时间存有争议。张永福认为其自2005年4月25日就到四季燃气公司处上班，其双方之间应自此时建立劳动关系。四季燃气公司认为，其双方之间应自2016年7月24日开始建立劳动关系，之前其双方之间并不存在劳动关系，四季燃气公司收取张永福押金的行为也不能说明其双方之间在2016年7月24日之前存在劳动关系。对此，一审法院认为，张永福主张其自2005年4月25日开始在四季燃气公司处工作，但其并未提供有效证据加以证明，其提供的四季燃气公司于2011年9月21日向其出具的《收据》仅能反映其于此时开始在四季燃气公司处工作；加之，四季燃气公司注册成立时间为

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂06民终114号上诉人（原审原告）：张永福，男，汉族，生于1968年6月22日，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：王超，湖北志民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：襄阳四季美好燃气有限公司，住所地襄阳市樊城区前进路。法定代表人：曾明学，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡巍、邓秋宝（实习），湖北三顾律师事务所律师。上诉人张永福因与被上诉人襄阳四季……