劳动争议 （2019）冀01民再88号

的方式的方式合法化。不应以任何方式为第三人设定义务。本案中原审法院认定的工资数额并非上诉人与被告协商确认或通过其他法定程序确认。而第三人并未出庭应诉，对相关证据的真实性无法确认。且也不能够以上诉人并不知晓的所谓劳务费用数额作为认定案件事实的依据并为上诉人设定给付义务。原审法院认定的劳务费用数额没有充分的事实依据。根据谁主张谁举证民事诉讼原则，本按诸被告有义务证明被拖欠的劳务费用数额。但在本案中，原审法院对存在重大瑕疵的考勤记录以及诸被告当庭认可的绝大部分不具有水电施工资格，不能够进行水电施工的事实避而不谈。反而将违法受理并作出裁决的裁定数额作为判决依据，显然是非常不恰当的。二、原审法院适用法律错误。原审法院在认定上诉人与诸原审被告不存在劳动关系的前提下，却适用《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》做出判决，是不恰当不正确的。劳动合同法第一条和第二条明确规定了，法律适用的前提是具有劳动关系的双方。本案中上诉人与诸被告不存在劳动关系，不能适用该法律条款。尤其是《劳动法》第二条明确规定，用人单位与之形成劳动关系的劳动者适用本法。原审判决适用民事诉讼法司法解释第236条，该条表述的是，有独立

的方式的方式合法化。不应以任何方式为第三人设定义务。本案中原审法院认定的工资数额并非上诉人与被告协商确认或通过其他法定程序确认。而第三人并未出庭应诉，对相关证据的真实性无法确认。且也不能够以上诉人并不知晓的所谓劳务费用数额作为认定案件事实的依据并为上诉人设定给付义务。原审法院认定的劳务费用数额没有充分的事实依据。根据谁主张谁举证民事诉讼原则，本按诸被告有义务证明被拖欠的劳务费用数额。但在本案中，原审法院对存在重大瑕疵的考勤记录以及诸被告当庭认可的绝大部分不具有水电施工资格，不能够进行水电施工的事实避而不谈。反而将违法受理并作出裁决的裁定数额作为判决依据，显然是非常不恰当的。二、原审法院适用法律

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)冀01民再88号 再审上诉人（原审原告）：中国南海工程有限公司，住所地深圳市罗湖区田贝四路**化工大厦。 法定代表人：陈华荣，该公司董事长。 委托代理人：蒋永新，系该公司员工。 委托代理人：曹岩，河北轩逸律师事务所律师。 再审被上诉人（原审被告）:李天林,男,1986年12月22日生,汉族,住河北省安国市,农民。 再审被上诉人（原审被告）……