劳动争议 （2017）京03民终10222号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，宗世柱提交的已发生法律效力的京通劳人仲字[2017]第0563号裁决书及银行卡交易明细清单相互印证，足以形成完整的证据链证明宗世柱与桥饰木业公司之间存在劳动关系；同时，宗世柱能够准确清楚描述其工作环境、工作内容等具体情况，桥饰木业公司虽否认与宗世柱存在劳动关系，但未能提供确实有效的证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，故该院认定2011年3月24日至2016年11月28日期间宗世柱与桥饰木业公司之间存在劳动关系，对于宗世柱要求确认上述期间与桥饰木业公司存在劳动关系的诉请，于法有据，该院予以支持。用人单位应就劳动者的工资标准及工资支付情况承担相应举证责任，现桥饰木业公司未能就此进行举证，故对于宗世柱主张的工资标准及工资发放情况，该院均予以认定。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，现桥饰木业公司未支付宗世柱2016年11月1日至28日期间工资实属不妥，具体数额由该院依法予以核算，故对

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，宗世柱提交的已发生法律效力的京通劳人仲字[2017]第0563号裁决书及银行卡交易明细清单相互印证，足以形成完整的证据链证明宗世柱与桥饰木业公司之间存在劳动关系；同时，宗世柱能够准确清楚描述其工作环境、工作内容等具体情况，桥饰木业公司虽否认与宗世柱存在劳动关系，但未能提供确实有效的证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，故该院认定2011年3月24日至2016年11月28日期间宗世柱与桥饰木业公司之间存在劳动关系，对于宗世柱

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10222号上诉人（原审被告）：北京桥饰木业有限公司，住所地北京市通州区食品工业园区26号。法定代表人：乔雷，总经理。委托诉讼代理人：王超，北京市天安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宗世柱，男，1982年11月30日出生，住河南省唐河县。委托诉讼代理人：杨春雷，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人北京桥饰木业有限公司（以下简称桥饰木业……