劳动争议 （2017）闽01民终724号

高信泉进入房营物业公司在停车场担任车管员，房营物业公司为高信泉缴纳社医保，双方形成劳动关系。一审法院根据双方提交的证据对高信泉的诉请分析如下：高信泉第一项诉请主张未签订书面劳动合同的二倍工资。本案双方于2008年2月26日签订劳动合同，在一年的书面劳动合同2009年1月1日到期后，房营物业公司未在一个月内与高信泉订书面劳动合同，属于未依法签订书面劳动合同的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，高信泉向房营物业公司主张的从2009年2月1日起至2009年12月31日止十一个月的二倍工资，予以支持。双方确认2009年度高信泉的月工资为1875元，故房营物业公司应再支付高信泉未签订劳动合同的十一个月的双倍工资1875元/月×11个月=20625元。房营物业公司辩称合同也是延续计算，并无事实和法律依据。高信泉第二项诉请要求与房营物业公司签订无固定期限劳动合同。庭审中房营物业公司认可与高信泉、案外人福州耀昌酒店管理有限公司形成劳务派遣关系，且房营物业公司提交的《保安服务补充协议

高信泉进入房营物业公司在停车场担任车管员，房营物业公司为高信泉缴纳社医保，双方形成劳动关系。一审法院根据双方提交的证据对高信泉的诉请分析如下：高信泉第一项诉请主张未签订书面劳动合同的二倍工资。本案双方于2008年2月26日签订劳动合同，在一年的书面劳动合同2009年1月1日到期后，房营物业公司未在一个月内与高信泉订书面劳动合同，属于未依法签订书面劳动合同的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，高信泉向房营物业公司主张的从2009年2月1日起至2009年12月31日止十一个月的

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终724号上诉人（原审原告）：高信泉，男，1965年2月18日出生，汉族，住福建省闽侯县，现住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：林志炎，福建华忠盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：李佐霞，福建华忠盛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：福州市房营物业管理有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区西洪路181号西洪小区301、312单元。法定代表人……