劳动争议 （2015）江中法民四终字第145号

本案属于劳动争议纠纷。本案争议焦点有：一、吕泉记制品厂、熊久有劳动关系存续期间问题；二、熊久有请求支付的2014年8月1日至9月2日工资问题；三、吕泉记制品厂应否支付因违法解除劳动关系赔偿金问题。关于吕泉记制品厂、熊久有劳动关系存续期间问题。吕泉记制品厂、熊久有之间存在劳动关系，双方签订的无固定期限的劳动合同自2010年1月1日起。而双方在2010年9月26日经过仲裁委调解确认自2002年4月25日起存在劳动关系。可见，双方存在的劳动关系是从2002年4月25日起算。至于双方终止劳动合同时间问题，熊久有在工作中发生了工伤并经鉴定为玖级伤残，双方于2014年7月10日签订一份《关于熊久有工伤（九级）经济赔偿协议书》具体约定对工伤赔偿款的计算方式，此后吕泉记制品厂亦履行了赔付义务。但关键是同日熊久有提出请假获得吕泉记制品厂的同意，而吕泉记制品厂则提供了《辞工书》复印件欲证明该日熊久有同时申请辞工，在诉讼中吕泉记制品厂还提供了其单位的四名员工证明熊久有在该日曾书写辞工书交与厂长和在劳动管理所办理了终止劳动关系备案，由于该辞工书系复印件没有原件核对，亦没有鉴定结论确定该辞工书为熊久有所书写，现

本案属于劳动争议纠纷。本案争议焦点有：一、吕泉记制品厂、熊久有劳动关系存续期间问题；二、熊久有请求支付的2014年8月1日至9月2日工资问题；三、吕泉记制品厂应否支付因违法解除劳动关系赔偿金问题。关于吕泉记制品厂、熊久有劳动关系存续期间问题。吕泉记制品厂、熊久有之间存在劳动关系，双方签订的无固定期限的劳动合同自2010年1月1日起。而双方在2010年9月26日经过仲裁委调解确认自2002年4月25日起存在劳动关系。可见，双方存在的劳动关系是从2002年4月25日起算。至于双方终止劳动合同时间问题，熊久有在工作中发生了工伤并经鉴定为玖级伤残，双方于2014年7月10日签订一份《关于熊久有工伤（九

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第145号上诉人（原审原告）：江门吕泉记五金制品厂。住所地：江门市蓬江区。法定代表人：吕铭峻。委托代理人：陈健成，广东森德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：熊久有，原住重庆市，现住江门市蓬江区。上诉人江门吕泉记五金制品厂（下称吕泉记制品厂）因与上诉人熊久有劳动争议纠纷一案，均不服广东省江门市蓬江区人民法院（2014）江蓬法杜民初……