劳动争议 （2021）粤07民终815号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对振恒公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：石坚辉与振恒公司存续劳动关系期间的认定。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对振恒公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：石坚辉与振恒公司存续劳动关系期间的认定。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终815号上诉人（原审原告）：江门市蓬江区振恒实业有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：阮锡镰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李健平，广东领拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石坚辉，男，1967年9月5日出生，壮族，身份证登记地址广西上林县，现住广东省江门市蓬江区。上诉人江门市蓬江区振恒实业有限公司（以下简称振恒公司）……