劳动争议 （2017）黔23民终574号

袁华刚与蓝天驾校于2015年1月1日签订的《职能管理培训合作协议》系双方真实意思表示，不违法法律规定，合法有效，双方当事人应当按照合同的约定履行义务。从双方签订的《职能管理培训合作协议》来看，袁华刚可以自行招生学员，然后支付蓝天驾校相应费用；蓝天驾校也可以将招收到的学员分给袁华刚进行培训，合格后再支付相应的费用，故双方是一种经济合作关系。袁华刚对所招学员或蓝天驾校分配的学员进行培训时，可以自主安排，不受蓝天驾校的统一安排训练。袁华刚所从事的工作不直接由蓝天驾校安排、工资报酬也不是蓝天驾校直接支付，袁华刚与蓝天驾校之间不存在直接的工作隶属关系和管理关系，不具备劳动关系成立的要件，故袁华刚与蓝天驾校之间的劳动关系不成立。双方在协议中约定由袁华刚向蓝天驾校交纳违约金雪铁龙50000元，且该协议已自然终止，在出具收据时注明为车辆保证金。蓝天驾校尚未提供证据证明袁华刚未履行该协议或存在违约的情形，故应退还袁华刚违约保证金。若将该保证金认为是车辆保证金，在协议自然终止后，袁华刚已将该车辆返还蓝天驾校，经蓝天驾校检查该车辆合格，故也应返还袁华刚保证金50000元。鉴于袁华刚请求由蓝天驾校支付合格率工

袁华刚与蓝天驾校于2015年1月1日签订的《职能管理培训合作协议》系双方真实意思表示，不违法法律规定，合法有效，双方当事人应当按照合同的约定履行义务。从双方签订的《职能管理培训合作协议》来看，袁华刚可以自行招生学员，然后支付蓝天驾校相应费用；蓝天驾校也可以将招收到的学员分给袁华刚进行培训，合格后再支付相应的费用，故双方是一种经济合作关系。袁华刚对所招学员或蓝天驾校分配的学员进行培训时，可以自主安排，不受蓝天驾校的统一安排训练。袁华刚所从事的工作不直接由蓝天驾校安排、工资报酬也不是蓝天驾校直接支付，袁华刚与蓝天驾校之间不存在直接的工作隶属关系和管理关系，不具备劳动关系成立的要件，故袁华刚与蓝天驾

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终574号上诉人（原审被告）：黔西南蓝天驾驶培训学校有限公司，住所地：黔西南州兴义市坪东办坝美村新寨组，统一社会信用代码9152230077059786X6。法定代表人：刘志，系该公司总经理。委托代理人：蔡林，贵州蔡林律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：袁华刚，男，1975年1月15日生，汉族，中专文化，……