劳动争议 （2019）晋05民终1148号

被告永富建设公司仅认可原告刘余祥在其承建的北石店富鑫广场项目工地从事过抹灰工作，不承认劳动关系。原告又未提供其和被告公司存在管理与被管理关系等劳动关系特征的有关证据，故无法确认原、被告双方之间的劳动关系。原告主张被告支付其未签劳动合同的双倍工资、支付经济补偿，无事实和法律依据，不予支持。原告请求被告给付工资报酬，原告在被告承建的北石店富鑫广场项目工地的工资报酬已结清，原告提出的同工同酬以及工作日、休息日、法定休假日加班工资报酬的主张，均是以和被告存在劳动关系为前提的，原告不能证明和被告之间存在劳动关系，故原告该几项请求，不予支持。关于原告主张被告为其缴纳社会保险的诉请不属于民事案件受理范围，另行出具民事裁定书予以驳回。综上，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条的规定，判决：驳回原告刘余祥要求被告福建省永富建设集团有限公司支付工作日工资28350元、休息日工资21000元、法定休假日工资5800元、未签订劳动合同双倍工资34800元、经济补偿4350元的诉讼请求。二审阶段双方均未提供

被告永富建设公司仅认可原告刘余祥在其承建的北石店富鑫广场项目工地从事过抹灰工作，不承认劳动关系。原告又未提供其和被告公司存在管理与被管理关系等劳动关系特征的有关证据，故无法确认原、被告双方之间的劳动关系。原告主张被告支付其未签劳动合同的双倍工资、支付经济补偿，无事实和法律依据，不予支持。原告请求被告给付工资报酬，原告在被告承建的北石店富鑫广场项目工地的工资报酬已结清，原告提出的同工同酬以及工作日、休息日、法定休假日加班工资报酬的主张，均是以和被告存在劳动关系为前提的，原告不能证明和被告之间存在劳动关系，故原告该几项请求，不予支持。关于原告主张被告为其缴纳社会保险的诉请不属于民事案件受理范围，另

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2019）晋05民终1148号上诉人（原审原告）：刘余祥，男，1966年8月28日生，汉族，身份证住址：山西省泽州县下村镇史家庄村旧村街13号。被上诉人（原审被告）：福建省永富建设集团有限公司，住所地：永泰县樟城南湖花园18号楼202。法定代表人：倪章益，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵惠广，山西君宜律师事务所律师。上诉人刘余祥因与被上诉人福建省永富建设集团有限……