劳动争议 （2014）沈中民五终字第2600号

被告葛玉文原系原告辽宁九盈混凝土有限公司的职工，并从事原告生产的混凝土运输业务，根据相关法律规定，原告作为用人单位，应在劳动者入职后，一个月内与被告签订劳动合同，超过一个月原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍的工资差额，故被告的该项请求，应按照被告应领取的工资数额计算，同时，原告未提供支付工资的明细，故被告的该项请求合理部分，本院予以支持。对于原告提出双方不属于劳动关系，应为劳务关系的诉讼请求，因原告给被告发放了工作服，且被告提供了九盈公司商品砼供货单据，原告未提供其他证明双方存在劳务关系的证据，故原告的该项请求，法律依据不足，本院不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第八十二条之规定，判决：一、原告辽宁九盈混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内向被告葛玉文支付未签订书面劳动合同双倍工资差额合计19，870元（从2013年6月至2013年10月）；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告辽宁盈混凝土有限公司负担。一审法院宣判后，上诉人辽宁

被告葛玉文原系原告辽宁九盈混凝土有限公司的职工，并从事原告生产的混凝土运输业务，根据相关法律规定，原告作为用人单位，应在劳动者入职后，一个月内与被告签订劳动合同，超过一个月原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍的工资差额，故被告的该项请求，应按照被告应领取的工资数额计算，同时，原告未提供支付工资的明细，故被告的该项请求合理部分，本院予以支持。对于原告提出双方不属于劳动关系，应为劳务关系的诉讼请求，因原告给被告发放了工作服，且被告提供了九盈公司商品砼供货单据，原告未提供其他证明双方存在劳务关系的证据，故原告的该项请求，法律依据不足，本院不予支持。综上，一审法院根据《中华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2600号上诉人（原审原告）：辽宁九盈混凝土有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：张春雷，该公司经理。委托代理人：李大超，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛玉文，男，住址辽宁省新民市。委代理人：刘艳敏，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人辽宁九盈混凝土有限公司因与被上诉人葛玉文劳动争议一案，不服沈阳市东陵区人民……