劳动争议 （2017）津02民终4702号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。李亮主张天津船务代理有限公司支付（45个月）违法解除劳动合同的赔偿金133470元，天津船务代理有限公司不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中天津船务代理有限公司依据其企业制定的《中国外运天津有限公司考勤制度（暂行）》相关条款解除与李亮的劳动合同关系，而其所依据的《考勤制度》对李亮未履行完全的告知义务，对李亮不具约束力。且天津船务代理有限公司未对李亮旷工事实提供合法、有效证据。因此李亮属违法解除双方劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时该法四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案系违法解除，且李亮系《中华人民共和国劳动合同法》实施前入职天津船务代理有限公司，因此，应自2008年1月1日《中华

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。李亮主张天津船务代理有限公司支付（45个月）违法解除劳动合同的赔偿金133470元，天津船务代理有限公司不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中天津船务代理有限公司依据其企业制定的《中国外运天津有限公司考勤制度（暂行）》相关条款解除与李亮的劳动合同关系，而其所依据的《考勤制度》对李亮未履行完全的告知义务，对李亮不具约束力。且天津船务代理有限公司未对李亮旷工事实提供合法、有效证据。因此李亮属违法解除双方劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4702号上诉人（原审原告）:李亮，男，1974年3月28日出生，汉族，天津船务代理有限公司职员，户籍地天津市河东区，现住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津船务代理有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽新港路86号，统一社会信用代码91120116103064250P。法定代表人：高迎来，总经理。委托诉讼代理人：李琳，男，天津船务代理……