劳动争议 （2015）合民一终字第03109号

孙丽平自2007年7月在望江酒店工作至2014年7月，在长达7年的工作期间，望江酒店未给孙丽平购买社会保险是双方均无异议的事实。望江酒店虽提出是因孙丽平本人自愿放弃致孙丽平社会保险无法购买；但用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用是法律强制性规定，故原审法院对望江酒店陈述的理由不予采信；望江酒店应为孙丽平办理在望江酒店处工作期间的社会保险。望江酒店未及时支付孙丽平2014年6月份工资亦违反了法律强制性规定；故对望江酒店请求不支付孙丽平解除劳动关系经济补偿金及工资的主张不予支持。望江酒店应支付孙丽平2014年6月份的工资2376元。望江酒店应当向孙丽平支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金，孙丽平已在望江酒店处工作满七年，望江酒店应支付孙丽平7个月的工资标准的经济补偿金即16632元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、合肥新望江酒店管理有限责任公司于判决生效之日起三十日内为孙丽平办理自2007年7月至2014年7月期间的社会保险（补办社会保险费用双方按各自比例承担）；二、合肥新望江酒店管理有

孙丽平自2007年7月在望江酒店工作至2014年7月，在长达7年的工作期间，望江酒店未给孙丽平购买社会保险是双方均无异议的事实。望江酒店虽提出是因孙丽平本人自愿放弃致孙丽平社会保险无法购买；但用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用是法律强制性规定，故原审法院对望江酒店陈述的理由不予采信；望江酒店应为孙丽平办理在望江酒店处工作期间的社会保险。望江酒店未及时支付孙丽平2014年6月份工资亦违反了法律强制性规定；故对望江酒店请求不支付孙丽平解除劳动关系经济补偿金及工资的主张不予支持。望江酒店应支付孙丽平2014年6月份的工资2376元。望江酒店应当向孙丽平支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03109号上诉人（原审原告）：合肥新望江酒店管理有限责任公司，住所地合肥市金寨路1号，组织机构代码71392572-4。法定代表人：宋业贵，董事长。委托代理人：张胜，北京盈科（合肥）律师事务所律师。委托代理人：金平。被上诉人（原审被告）：孙丽平。委托代理人：仇荣庆，安徽神州行律师事务所律师。委托代理人：朱运霞，安徽神州行律师事务所……