劳动争议 （2017）苏01民终5604号

乐金熊猫公司依据相关法律规定，与吕玉德终止劳动合同，并不违反法律规定。故吕玉德要求乐金熊猫公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的主张，缺乏法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审法院判决：驳回吕玉德的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，一审法院予以免收。二审中双方当事人均无新证据提交。对于一审法院认定的事实，双方均不持异议，本院予以确认。二审争议焦点与一审相同。本院认为，根据劳动和社会保障部的规定，企业女性职工的正常退休年龄是年满50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案劳动合同履行期间，吕玉德于2016年4月1日达到法定退休年龄。乐金熊猫公司出具的证明虽名为解除劳动合同，但该证明内容引用的法律条文是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，该法条规定的是劳动合同终止的法定情形，因此，乐金熊猫公司出具的实为终止劳动合同证明，且乐金熊猫公司同时制作了《南京市终止、解除劳动关

乐金熊猫公司依据相关法律规定，与吕玉德终止劳动合同，并不违反法律规定。故吕玉德要求乐金熊猫公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的主张，缺乏法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审法院判决：驳回吕玉德的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，一审法院予以免收。二审中双方当事人均无新证据提交。对于一审法院认定的事实，双方均不持异议，本院予以确认。二审争议焦点与一审相同。本院认为，根据劳动和社会保障部的规定，企业女性职工的正常退休年龄是年满50周岁。

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5604号上诉人（原审原告）：吕玉德，女，汉族，1966年4月1日生，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：刘云，江苏三法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京乐金熊猫电器有限公司，住所地在江苏省南京市秦淮区永丰大道28号。法定代表人：柳在哲，南京乐金熊猫电器有限公司董事长。委托诉讼代理人：宋冬冬，男，南京乐金熊猫电器有限公司职员。委托诉……