劳动争议 （2016）渝03民终2478号

双方当事人的争议焦点为：1.玉堂号公司与樊清惠的劳动关系存续期间；2.玉堂号公司是否应向樊清惠支付经济补偿金；3.玉堂号公司是否应向樊清惠支付失业保险待遇。争议焦点1。樊清惠主张其与玉堂号公司从2011年起建立了劳动关系，樊清惠仅提交了银行交易明细表予以证明，但不足以证明其从2011年起即提供劳动以及玉堂号公司从2011年起向其支付工资的事实。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，玉堂号公司仅对两年内的相关资料承担举证责任，对于两年之前即2014年2月之前樊清惠是否在玉堂号公司上班应当由樊清惠举示证据，但樊清惠提交的证据不足以达到其证明目的，一审法院对樊清惠主张的劳动关系开始时间不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据樊清惠举示的劳动合同，双方建立劳动关系的时间应当为2014年2月11日。对于劳动合同的终止时间，双方的劳动合同于2016年2月28日到期。之后，樊清惠未到玉堂号公司上班，玉堂号公司亦未向樊清惠支付工资，故樊清惠与玉堂

双方当事人的争议焦点为：1.玉堂号公司与樊清惠的劳动关系存续期间；2.玉堂号公司是否应向樊清惠支付经济补偿金；3.玉堂号公司是否应向樊清惠支付失业保险待遇。争议焦点1。樊清惠主张其与玉堂号公司从2011年起建立了劳动关系，樊清惠仅提交了银行交易明细表予以证明，但不足以证明其从2011年起即提供劳动以及玉堂号公司从2011年起向其支付工资的事实。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，玉堂号公司仅对两年内的相关资料承担举证责任，对于两年之前即2014年2月之前樊清惠是否在玉堂号公司上班应当由樊清惠举示证据

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终2478号上诉人（原审原告）：重庆玉堂号豆制品有限公司，住重庆市武隆县白马镇园区西路。法定代表人：谢敬忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭晓明，重庆德知律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：樊清惠，女，1973年9月24日出生，汉族，农村居民，住重庆市武隆县羊角镇青春村。委托诉讼代理人：谢迎春，重庆星空律师事务所律师。上诉人重庆玉堂号豆……