劳动争议 （2019）粤01民终8835号

王明海在工作中受伤，业经认定为工伤，被告海钜制冷厂作为用人单位，依法应为王明海购买工伤保险以分散风险，但海钜制冷厂没有为王明海购买工伤保险，因此，海钜制冷厂未尽其应有责任，王明海依法可享受的工伤待遇，应由海钜制冷厂予以承担。海钜制冷厂系个人独资企业，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十九条的规定，赵承威作为投资人应承担连带责任。关于王明海本人工资，用人单位和劳动者均不能对工资数额进行举证，一审法院根据用人单位经济类型，参照国有同行业在岗职工年平均工资等因素综合确定。2015年国有同行业“计算机、通信和其他电子设备制造业”在岗职工年平均工资为45800元，折算3816元/月。故一审法院采信海钜制冷厂的主张，确认王明海平均工资为4400元/月。关于王明海的入职时间、离职时间，已有穗花劳人仲案〔2015〕3554号仲裁裁决确定双方于2014年4月2日至2015年11月6日期间存在劳动关系，故一审法院确定王明海入职时间为2014年4月2日，离职时间为2015年11月6日。海钜制冷厂、赵承威均未就离职原因进行举证，一审法院视为双方协商一致解除劳动关系。结合一审法院查明的事实，王明海

王明海在工作中受伤，业经认定为工伤，被告海钜制冷厂作为用人单位，依法应为王明海购买工伤保险以分散风险，但海钜制冷厂没有为王明海购买工伤保险，因此，海钜制冷厂未尽其应有责任，王明海依法可享受的工伤待遇，应由海钜制冷厂予以承担。海钜制冷厂系个人独资企业，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、第三十九条的规定，赵承威作为投资人应承担连带责任。关于王明海本人工资，用人单位和劳动者均不能对工资数额进行举证，一审法院根据用人单位经济类型，参照国有同行业在岗职工年平均工资等因素综合确定。2015年国有同行业“计算机、通信和其他电子设备制造业”在岗职工年平均工资为45800元，折算3816元/月。故一审

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终8835号上诉人（原审原告）：王明海，男，1968年10月6日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗建辉，广东品杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市花都区海钜制冷设备厂，住所地广东省广州市花都区。投资人：赵承威。上诉人（原审被告）：赵承威，男，1969年12月12日……