劳动争议 （2017）陕09民终1088号

本案的争议焦点：隆达劳务公司与廖守军是否存在劳动关系。自然人刘伟、张涛、张本成承接隆达劳务公司分包的木工工程，招用廖守军在指定的工作地点上班，完成从隆达劳务公司承包的木工工程。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”隆达劳务公司将承包的木工工程发包，应该尽到注意义务，将工程发包给具有用工主体资格的单位。公司将工程发包给不具有用工主体资格的自然人，故对该自然人雇请的工人廖守军应该承担用工主体责任。刘伟、张涛、张本成为木工工程的承包者，廖守军接受包工头管理从事劳动，该木工工程与廖守军提供的劳动是八层框架房的整体施工不可分割的部分。隆达劳务公司虽未与廖守军签订书面劳动合同，但廖守军在隆达劳务公司发包给刘伟、张涛、张本成的工程工地上劳动既成事实，故双方之间成立事实上的劳动关系。依照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第四条规定，判决：确认原告汉阴县隆达建筑劳务有限责任公

本案的争议焦点：隆达劳务公司与廖守军是否存在劳动关系。自然人刘伟、张涛、张本成承接隆达劳务公司分包的木工工程，招用廖守军在指定的工作地点上班，完成从隆达劳务公司承包的木工工程。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”隆达劳务公司将承包的木工工程发包，应该尽到注意义务，将工程发包给具有用工主体资格的单位。公司将工程发包给不具有用工主体资格的自然人，故对该自然人雇请的工人廖守军应该承担用工主

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕09民终1088号上诉人（原审原告）：汉阴县隆达建筑劳务有限责任公司，住所地陕西省安康市汉阴县城关镇月河村村部，统一社会信用代码9161092109399040IP。法定表人：金达兴，系公司董事长。委托诉讼代理人：尹正锋，安康市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：廖守军，男，1974年4月27日出生，汉族，住陕西省汉阴县。委托诉……