劳动争议 （2017）川14民终1053号

齐学君自愿解除与仁寿左岸家具公司劳动关系的行为符合法律规定，应确认双方解除劳动关系的时间为2017年6月21日。齐学君因工致残被评定为八级伤残，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款之规定，并参照眉山市2015年度工伤保险缴费基数2687元/月及2016年度工伤保险缴费基数3026元/月，确定齐学君一次性伤残补助金本人工资标准为2969.5元/月［（2个月×2687元/月＋10个月×3026元/月）÷12个月］，因此仁寿左岸家具公司应支付齐学君一次性伤残补助金为32664.5元（11个月×2969.5元/月）；根据《工伤保险条例》第三十七条和参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条的规定，仁寿左岸家具公司应支付齐学君一次工伤医疗补助金为30252.64元（8个月×3781.58元/月）；一次性伤残就业补助金为68068.44元（18个月×3781.58元/月）。齐学君停工留薪期间的工资标准参照其受伤前的上年度眉山市职工月平均工资3781.58元/月计算其待遇。齐学君于2016年10月10日因工受伤后连

齐学君自愿解除与仁寿左岸家具公司劳动关系的行为符合法律规定，应确认双方解除劳动关系的时间为2017年6月21日。齐学君因工致残被评定为八级伤残，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款之规定，并参照眉山市2015年度工伤保险缴费基数2687元/月及2016年度工伤保险缴费基数3026元/月，确定齐学君一次性伤残补助金本人工资标准为2969.5元/月［（2个月×2687元/月＋10个月×3026元/月）÷12个月］，因此仁寿左岸家具公司应支付齐学君一次性伤残补助金为32664.5元（11个月×2969.5元/月）；根据《工伤保险条例》第三十七条和参照《

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终1053号上诉人（原审原告）：仁寿左岸风情家具制造有限公司。住所地，四川省仁寿县视高经济开发区。法定代表人：刘忠，总经理。委托诉讼代理人：谢长强，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈强文，四川文典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐学君，男，1975年12月24日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：余玮，四川金契律师事务所律……