劳动争议 （2019）辽01民终14298号

国家法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案原告进入被告单位工作时已年满50周岁，但其仍以灵活就业人员身份缴纳养老保险，并未办理退休手续，原告主张其应于55周岁退休。因此，审理本案的前提是确定原告的退休年龄，而核定退休年龄为劳动行政部门的职责、权限，不属法院受理民事案件范围，故对原告的诉求本案不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告张雅萍的起诉。案件受理费350元，退还原告。本院认为，关于上诉人要求被上诉人支付工资及提成等请求，上述请求并不以双方存在劳动合同关系为前提，即使双方是劳务关系，被上诉人亦应支付，一审法院对此未进行审理。一审法院应对被上诉人是否拖欠上诉人工资、提成及拖欠的数额进行审理，结合相关证据，依法作出裁决。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条之规定，裁定如下：一、撤销沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初11042号民事裁定；二、指令沈阳市和平区人民法院对本案进行审理。二审案件受理费10

国家法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案原告进入被告单位工作时已年满50周岁，但其仍以灵活就业人员身份缴纳养老保险，并未办理退休手续，原告主张其应于55周岁退休。因此，审理本案的前提是确定原告的退休年龄，而核定退休年龄为劳动行政部门的职责、权限，不属法院受理民事案件范围，故对原告的诉求本案不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告张雅萍的起诉。案件受理费350元，退还原告。本院认为，关于上诉人要求被上诉人支付工资及提成等请求，上述请求并不以双方存在劳动合同关系为前提，即使

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终14298号上诉人（原审原告）：张雅萍，女，1968年2月9日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：李春山，男，1966年5月14日，汉族，住沈阳市皇姑区，系上诉人张雅萍丈夫。被上诉人（原审被告）：沈阳中海瑞利教育科技有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区十三纬路39号1-22-15房间。法定代表人：董春梅,该公司董事长。委托诉讼代……