劳动争议 （2016）辽09民终608号

劳动者提供劳务理应获得相应报酬。三被告受雇为原告提供劳务，原告应按约定支付工资。对于三被告的工作时间、工资标准及原告是否拖欠工资，原告负举证责任。原告不能举证证明，承担不利后果。关于原告拖欠三被告的工资数额，因双方均无证据证明三被告的工作时间及月工资数额，本次诉讼中三被告主张的工资数额高于其在劳动监察大队投诉时主张的数额，且三被告无充分证据推翻其在监察大队时的陈述，故本院采信三被告在劳动监察大队时的主张，即原告拖欠高殿绪工资数额为人民币6.5万元，拖欠衣颖礁工资数额为人民币1.902万元，拖欠徐家凯工资数额为人民币0.45万元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告大连金玛宏寰建设集团有限公司阜新分公司支付被告高殿绪工资人民币6.5万元；二、原告大连金玛宏寰建设集团有限公司阜新分公司支付被告衣颖礁工资人民币1.902万元；三、原告大连金玛宏寰建设集团有限公司阜新分公司支付被告徐家凯工资人民币0.45万元。以上给付义务于本判决发生法律效力之日起十日内履行。如

劳动者提供劳务理应获得相应报酬。三被告受雇为原告提供劳务，原告应按约定支付工资。对于三被告的工作时间、工资标准及原告是否拖欠工资，原告负举证责任。原告不能举证证明，承担不利后果。关于原告拖欠三被告的工资数额，因双方均无证据证明三被告的工作时间及月工资数额，本次诉讼中三被告主张的工资数额高于其在劳动监察大队投诉时主张的数额，且三被告无充分证据推翻其在监察大队时的陈述，故本院采信三被告在劳动监察大队时的主张，即原告拖欠高殿绪工资数额为人民币6.5万元，拖欠衣颖礁工资数额为人民币1.902万元，拖欠徐家凯工资数额为人民币0.45万元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终608号上诉人（原审原告）：大连金玛宏寰建设集团有限公司阜新分公司。负责人：王忠刚。委托代理人：王军，系辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高殿绪。被上诉人(原审被告)：衣颖礁。委托代理人:高殿绪。被上诉人（原审被告）：徐家凯。委托代理人:高殿绪。上诉人大连金玛宏寰建设集团有限公司阜新分公司（以下简称金玛阜新分公司）与被上诉……