劳动争议 （2021）鲁04民终1504号

任庆贵与人民医院之间自2017年8月至2020年8月期间存在劳动关系，经滕州市劳动人事争议仲裁委员会依法确认，双方均无异议，该院予以确认。任庆贵工作至2020年8月31日，之后离职，并以人民医院未为其及时缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，人民医院不同意解除。基于双方之间自2017年8月至2020年8月存在劳动关系，但人民医院仅缴纳了2018年12月至2020年8月期间的社会保险，即人民医院存在欠缴社保，且未补缴的情形，任庆贵据此要求解除与人民医院之间的劳动关系，于法有据，该院确认双方之间的劳动关系于2020年8月31日解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认滕州市中心人民医院与任庆贵之间自2017年8月至2020年8月存在劳动关系；二、确认滕州市中心人民医院与任庆贵之间的劳动关系于2020年8月31日解除；三、驳回滕州市中心人民医院的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由滕州市中心人民医院负担。二审查明的事实与原审查明事实一致，本院予以确认。本院认为。综上，科隆公司的上诉请求不成立，不予支持。一审

任庆贵与人民医院之间自2017年8月至2020年8月期间存在劳动关系，经滕州市劳动人事争议仲裁委员会依法确认，双方均无异议，该院予以确认。任庆贵工作至2020年8月31日，之后离职，并以人民医院未为其及时缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，人民医院不同意解除。基于双方之间自2017年8月至2020年8月存在劳动关系，但人民医院仅缴纳了2018年12月至2020年8月期间的社会保险，即人民医院存在欠缴社保，且未补缴的情形，任庆贵据此要求解除与人民医院之间的劳动关系，于法有据，该院确认双方之间的劳动关系于2020年8月31日解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，《中华人民共和国劳

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终1504号上诉人（原审原告）：滕州市中心人民医院，住所地滕州市杏坛路181号，统一社会信用代码：12370481493330074X。法定代表人：杨琼，院长。委托诉讼代理人：孙伟，山东君雅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任庆贵，男，1990年9月25日出生，汉族，住滕州市。上诉人滕州市中心人民医院（以下简称人民医院）因与被上诉人……