劳动争议 （2016）粤01民终2430号

关于亚乔某公司与何某之间是否存在劳动关系，亚乔某公司在仲裁过程中已经确认双方之间存在劳动关系，而在本案诉讼中，亚乔某公司却主张双方之间不存在劳动关系，对此并未经何某同意，亚乔某公司亦未提供足以推翻其仲裁陈述的相反证据，故原审法院对亚乔某公司的该主张不予支持。原审法院确认何某与亚乔某公司在2014年6月15日至2015年3月16日期间存在劳动关系。关于何某主张的2015年2月的奖金580元及3月的工资1500元没有领取，亚乔某公司虽不予认可，但未提供证据证明工资已足额发放。根据《广东省工资支付条例》第十条、第四十四条的规定，原审法院对何某的该主张予以确认，即亚乔某公司应支付何某2015年2月、3月工资共2080元。关于何某主张的未签劳动合同的双倍工资，因何某入职后，双方没有签订书面劳动合同，且亚乔某公司无证据证明未签合同的责任在于何某，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，亚乔某公司应依法支付何某2014年7月15日至2015年3月16日期间未签劳动合同的二倍工资中的另一倍工资共22730元。关于经济补偿金。因双方均未提供充分的证据证明双方劳动关系解除的原因，可视为由用人单

关于亚乔某公司与何某之间是否存在劳动关系，亚乔某公司在仲裁过程中已经确认双方之间存在劳动关系，而在本案诉讼中，亚乔某公司却主张双方之间不存在劳动关系，对此并未经何某同意，亚乔某公司亦未提供足以推翻其仲裁陈述的相反证据，故原审法院对亚乔某公司的该主张不予支持。原审法院确认何某与亚乔某公司在2014年6月15日至2015年3月16日期间存在劳动关系。关于何某主张的2015年2月的奖金580元及3月的工资1500元没有领取，亚乔某公司虽不予认可，但未提供证据证明工资已足额发放。根据《广东省工资支付条例》第十条、第四十四条的规定，原审法院对何某的该主张予以确认，即亚乔某公司应支付何某2015年2月、3

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终2430号上诉人（原审原告）：广州市某汽车服务有限公司，住所地：广州市花都区。法定代表人：贾丁毅，职务：总经理。委托代理人：邓某，广东某律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何某，住广州市越秀区。委托代理人：江某，广东某律师事务所律师。上诉人广州市某汽车服务有限公司（以下简称某公司）因劳动争议一案，不服广州市花都区人民法院(2015)……