劳动争议 （2017）苏11民终1745号

用人单位应当依法用工，切实维护劳动者的合法权益。诸立志与科博公司自2016年3月14日形成事实劳动关系，后双方于同年6月14日签订劳动合同，确认劳动合同期限自2016年3月14日至2017年3月13日。虽双方在劳动关系存续期间未及时签订劳动合同，但双方补签了劳动合同确认了劳动合同起算时间，符合客观实际，明确了合同双方的权利和义务。该劳动合同系双方在平等自愿、协商一致基础上签订，不违反法律的强制性规定，劳动合同合法有效。故诸立志主张未签订劳动合同二倍工资，于法无据，不予支持。诸立志主张拖欠工资8700元，因科博公司对支付工资负有举证责任，其未能举证证明，予以支持。诸立志主张补缴社会保险，因补缴社会保险属于社会保险经办机构的行政职权范畴，不属于法院民事诉讼的审理范围，不予理涉。判决：一、江苏科博汽车部件有限公司于判决生效后十日内支付诸立志工资8700元。二、驳回诸立志的其他请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审相同。本院认为：诸立志与科博公司自2016年3月14日起形成事实上的劳动关系，2016年6月14双方签订期限自2016年3月14日至2017年3月13日劳动合同

用人单位应当依法用工，切实维护劳动者的合法权益。诸立志与科博公司自2016年3月14日形成事实劳动关系，后双方于同年6月14日签订劳动合同，确认劳动合同期限自2016年3月14日至2017年3月13日。虽双方在劳动关系存续期间未及时签订劳动合同，但双方补签了劳动合同确认了劳动合同起算时间，符合客观实际，明确了合同双方的权利和义务。该劳动合同系双方在平等自愿、协商一致基础上签订，不违反法律的强制性规定，劳动合同合法有效。故诸立志主张未签订劳动合同二倍工资，于法无据，不予支持。诸立志主张拖欠工资8700元，因科博公司对支付工资负有举证责任，其未能举证证明，予以支持。诸立志主张补缴社会保险，因补缴社

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终1745号上诉人（原审被告）：诸立志，男，1987年7月16日出生，汉族，安徽省定远县人，现住昆山市。被上诉人（原审原告）：江苏科博汽车部件有限公司，住所地丹阳市丹北镇姚家弄工业园。法定代表人：王峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：冷正珍，江苏金正平律师事务所律师。上诉人诸立志因与被上诉人江苏科博汽车部件有限公司（以下简称科博公司）劳动……