劳动争议 （2015）哈民二民终字第1111号

虽然双方对存在劳动关系的事实均无异议。但因闫守田入职正丰公司已超过法定退休年龄，故应认定双方为劳务关系。原审认定双方为劳动关系不当，本院予以纠正。因正丰公司作为用人单位对原审确认其承担经济补偿金并无异议亦未提起上诉，其同意给付闫守田该款项，故本院对此不予调整。关于闫守田上诉主张2014年1月、2月满额工作，正丰公司应按每月5000元标准支付未补发工资是否成立的问题。因正丰公司举示的2014年1月、2月的工资表记载闫守田这两个月的基本工资均为每月2500元，闫守田亦在工资明细表上签字确认已领取该工资。故可以认定闫守田对这两个月给付工资数额无异议。闫守田主张满额工作，但未举示证据加以证明。故其上诉主张本院不予支持。闫守田上诉主张追补经济补偿金1000元的请求，因闫守田在原审诉讼中未主张该权利，本院对此不予审理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由闫守田负担。本判决为终审判决。审　判　长　　许思东代理审判员　　董茂建代理审判员　　贾玉娜二〇一五年十一月二十日书　记　员　　吴浩松

虽然双方对存在劳动关系的事实均无异议。但因闫守田入职正丰公司已超过法定退休年龄，故应认定双方为劳务关系。原审认定双方为劳动关系不当，本院予以纠正。因正丰公司作为用人单位对原审确认其承担经济补偿金并无异议亦未提起上诉，其同意给付闫守田该款项，故本院对此不予调整。关于闫守田上诉主张2014年1月、2月满额工作，正丰公司应按每月5000元标准支付未补发工资是否成立的问题。因正丰公司举示的2014年1月、2月的工资表记载闫守田这两个月的基本工资均为每月2500元，闫守田亦在工资明细表上签字确认已领取该工资。故可以认定闫守田对这两个月给付工资数额无异议。闫守田主张满额工作，但未举示证据加以证明。故其上诉

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民二民终字第1111号上诉人（原审原告）闫守田，住哈尔滨市道外区。委托代理人周梅，哈尔滨市第二医院护士，住哈尔滨市道外区。被上诉人（原审被告）黑龙江正丰建筑装饰工程有限公司，住所地哈尔滨市道外区景阳街178号9-10号A座。法定代表人夏文金，职务总经理。委托代理人张豫松，住哈尔滨市南岗区。委托代理人陈砚生，住哈尔滨市南岗区。上诉人闫守田因……