劳动争议 （2016）冀02民终605号

2014年6月，被告处超员分流，原告被分流至迁安市思文科德薄板科技有限公司物流中心工作，但被告并没有为原告办理解除劳动关系手续，应当视为双方劳动关系存续。2014年8月6日，原告在试用期内被迁安市思文科德薄板科技有限公司辞退。2015年3月28日，被告以邮寄的方式通知原告复工，原告没有复工。2015年4月20日，被告以邮寄的方式向原告送达了解除劳动关系的通知。被告解除与原告的劳动关系，符合相关法律规定。因原告的情形不符合给付经济补偿金的范围，故对原告要求被告给付经济补偿金的诉请，本院不予支持。自2014年8月6日原告被迁安市思文科德薄板科技有限公司辞退至与被告解除劳动关系期间，被告应支付原告生活费。但原告本次诉讼并未主张，故本院不予处理。原告要求被告为其补缴社会保险费，不属于人民法院处理劳动争议案件范围，本院不予处理。遂判决：驳回原告魏连军的诉讼请求。案件受理费5元，由原告魏连军负担。判后，魏连军不服提出上诉，上诉请求：1、撤销迁安市人民法院（2015）安民初字第5438号民事判决；2、判令被上诉人向上诉人支付经济补偿金23097.6元；3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要上诉

2014年6月，被告处超员分流，原告被分流至迁安市思文科德薄板科技有限公司物流中心工作，但被告并没有为原告办理解除劳动关系手续，应当视为双方劳动关系存续。2014年8月6日，原告在试用期内被迁安市思文科德薄板科技有限公司辞退。2015年3月28日，被告以邮寄的方式通知原告复工，原告没有复工。2015年4月20日，被告以邮寄的方式向原告送达了解除劳动关系的通知。被告解除与原告的劳动关系，符合相关法律规定。因原告的情形不符合给付经济补偿金的范围，故对原告要求被告给付经济补偿金的诉请，本院不予支持。自2014年8月6日原告被迁安市思文科德薄板科技有限公司辞退至与被告解除劳动关系期间，被告应支付原告生

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终605号上诉人（原审原告）：魏连军，农民。委托代理人：全云阁，迁安市新世纪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：迁安市蔡园镇金岭铁矿，住所地：迁安市蔡园镇刘庄子村西。法定代表人：李民，负责人。委托代理人：刘志田，河北民剑律师事务所律师。上诉人魏连军因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市市人民法院（2015）安民初字第5438号民事……