劳动争议 （2016）晋09民终1047号

1、二原告从2011年12月进入该公司至迟至2012年12月，便已知无保险待遇、无加班工资、无劳动合同，但未进行权利维护提起仲裁及诉讼。也未提供期间有不可抗力事由而使本案中止、中断的证据。故仲裁委的仲裁合法有效。2、依据本案事实与诉求，不属追索劳动报酬的范畴。故二原告引用该项内容的仲裁条款用以抗辩，不适用本案。3、原告对于被告所述“主体不适格”的抗辩，于法有据，予以采纳。即被告的主体适格。综上，判决：驳回原告的诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为：本案的争议焦点主要为原审原告的诉求是否超过时效以及诉讼请求各项工资、保险待遇是否应当支持。关于时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，二上诉人从2011年12月进入被上诉人单位劳动，从此时就应当知道其未与用人单位签订劳动合同，此时也应当知道其工资构成及用人单位是否为其缴纳相关社会保险，上诉人主张其并不知情的上诉理由不足，其诉讼主张已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效。

1、二原告从2011年12月进入该公司至迟至2012年12月，便已知无保险待遇、无加班工资、无劳动合同，但未进行权利维护提起仲裁及诉讼。也未提供期间有不可抗力事由而使本案中止、中断的证据。故仲裁委的仲裁合法有效。2、依据本案事实与诉求，不属追索劳动报酬的范畴。故二原告引用该项内容的仲裁条款用以抗辩，不适用本案。3、原告对于被告所述“主体不适格”的抗辩，于法有据，予以采纳。即被告的主体适格。综上，判决：驳回原告的诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为：本案的争议焦点主要为原审原告的诉求是否超过时效以及诉讼请求各项工资、保险待遇是否应当支持。关于时效问题

{C} 山西省忻州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）晋09民终1047号 上诉人（原审原告）：于海荣，男，汉族，1973年5月29日生，河曲县人。 上诉人（原审原告）：董利军，男，汉族，1978年8月12日生，河曲县人，现住原籍。 被上诉人（原审被告）：山西省煤炭运销集团晋神煤炭经营有限公司河曲分公司（以下简称河曲晋神煤炭经销公司）。 地址：文笔镇黄河西大街。 组织机构代码：6991……