劳动争议 （2016）晋03民终777号

公晓研在京宇公司从事劳动的事实属实。2016年4月，公晓研在京宇公司单位工作15.5天后，京宇公司应向公晓研支付1056元的劳动报酬，对此，京宇公司不持异议，本院予以认定。京宇公司以公晓研未按公司要求办理相关手续未向公晓研支付，其理由于法无据，不能成立。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由公晓研借记卡账户工资发生额可知京宇公司存在未及时向公晓研足额支付劳动报酬的情况，因此公晓研与京宇公司解除劳动合同，京宇公司应向公晓研支付经济补偿。公晓研要求按平均工资2300元计算2个月为4600元的请求符合相关规定，予以支持。公晓研要求京宇公司支付赔偿金的请求不符合法律规定，不予支持。判决：一、京宇公司于本判决生效后十日内一次性支付所欠公晓研的工资1056元；二、京宇公司于本判决生效后十日内一次性支付公晓研解除劳动合同的经济补偿4600元；三、驳回公晓研的其它诉讼请求。本案受理费10元，由京宇公司负担。一审判决送达后，京宇公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。上诉理由：1、被上

公晓研在京宇公司从事劳动的事实属实。2016年4月，公晓研在京宇公司单位工作15.5天后，京宇公司应向公晓研支付1056元的劳动报酬，对此，京宇公司不持异议，本院予以认定。京宇公司以公晓研未按公司要求办理相关手续未向公晓研支付，其理由于法无据，不能成立。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由公晓研借记卡账户工资发生额可知京宇公司存在未及时向公晓研足额支付劳动报酬的情况，因此公晓研与京宇公司解除劳动合同，京宇公司应向公晓研支付经济补偿。公晓研要求按平均工资2300元计算2个月为4600元

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终777号上诉人（原审被告）山西京宇天成科技有限公司。法定代表人魏双栋，经理。委托代理人牛海波，山西圣平律师事务所律师。委托代理人赵娅楠，该公司管理部部长。被上诉人（原审原告）公晓研，女，1991年8月20日生，汉族，现住平定县。上诉人山西京宇天成科技有限公司（以下简称京宇公司）因劳动争议纠纷一案，不服平定县人民法院（2016）晋032……