劳动争议 （2021）鲁06民终5149号

烟台市中级人民法院(2019)鲁06民终2780号民事调解书已经生效，三和公司于2018年11月9日解除与刘强清的劳动合同关系，2005年9月14日至2018年11月9日期间刘强清与三和公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。刘强清要求三和公司给付经济补偿金的理由不符合上述法律规定，即便刘强清“三和公司没有正当理由解除与刘强清的劳动关系，并且三和公司的解除没有通知工会，解除程序违法”的理由成立，刘强清请求三和公司给付的是赔偿金而不是补偿金，

烟台市中级人民法院(2019)鲁06民终2780号民事调解书已经生效，三和公司于2018年11月9日解除与刘强清的劳动合同关系，2005年9月14日至2018年11月9日期间刘强清与三和公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5149号上诉人（原审原告）：刘强清，男，1970年10月4日出生，汉族，住烟台市蓬莱区。委托诉讼代理人：欧光军，山东仙阁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新三和(烟台)食品有限责任公司，住所地烟台市蓬莱区小门家镇五龙路21号。法定代表人：陈全福，董事长。委托诉讼代理人：吴长元，山东铭元律师事务所律师。上诉人刘强清因与被上诉人新三……