劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00790号

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同自然到期的，除用人单位保持或提高待遇的前提下提出与劳动者续订劳动合同外，应当向劳动者支付经济补偿金。武汉大陆桥物业管理有限公司于2014年2月27日以双方所签劳动合同期限届满为由，向张国栋出具终止劳动合同通知书，属于上述条款中应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对张国栋要求支付经济补偿金的诉请予以支持。二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释三》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任”的规定，张国栋已提交考勤表证明加班事实的存在，从武汉大陆桥物业管理有限公司提交的考勤表及工资发放记录中亦可证明张国栋存在加班，武汉大陆桥物业管理有限公司已发放部分加班费的事实。因保存劳动者入职后2年内相关工作资料是用人单位的义务，武汉大陆桥物业管理有限公司不能提交完整的考勤记录，其应当承担举证不能的责任。对张国栋主张的加班费均予以支持，武汉大陆桥物业管理有限公司应当支付未足额支付加班费的差额部分。为此，原审依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：一、武汉大

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同自然到期的，除用人单位保持或提高待遇的前提下提出与劳动者续订劳动合同外，应当向劳动者支付经济补偿金。武汉大陆桥物业管理有限公司于2014年2月27日以双方所签劳动合同期限届满为由，向张国栋出具终止劳动合同通知书，属于上述条款中应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对张国栋要求支付经济补偿金的诉请予以支持。二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释三》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任”的规定，张国栋已提交考勤表证明加班事实的存在，从武汉大陆桥物业管理有限公司提交的考勤表及工资发放记录中亦可证明张国

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00790号上诉人（原审被告）：武汉大陆桥物业经营管理有限公司，住所地武汉市硚口区多福路特58号。法定代表人：林阿进，该公司执行董事。委托代理人：李磊，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张国栋，男，1977年4月8日出生，汉族。委托代理人：蔡蕾，湖北楚义君律师事务所律师。上诉人武汉大陆桥物业经营管理有限公司为与被上诉人张国栋劳……