机动车交通事故责任纠纷 （2013）枣民五终字第436号

公民的生命健康权受法律保护，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应由侵权人赔偿由此造成的损失。青啤薛城公司雇佣驾驶员张雷驾驶车辆与李慧、李芊瑶发生交通事故，造成二人身体受伤，该事实清楚，证据充分；薛城区公安分局交警大队出具的第20040198号道路交通事故责任认定书，认定张雷负该事故的全部责任、李慧、李芊瑶二人无事故责任，该事故责任认定程序合法、客观公正，依法予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。因张雷系青啤薛城公司的雇员，其在从事雇佣活动中因重大过失致李慧、李芊瑶损害，青啤薛城公司及张雷应对二人的伤害后果负有连带赔偿责任。张雷认为其不承担该案民事赔偿责任的辩解，原审不予采纳。李慧主张的医疗费132349.05元、住院伙食补助费14070元（15元／天×938天）、伤残赔偿金207793.49元（其中包含被抚养人李芊瑶、徐家云的抚养费）、误工费283818.22元（112.94元×2

公民的生命健康权受法律保护，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应由侵权人赔偿由此造成的损失。青啤薛城公司雇佣驾驶员张雷驾驶车辆与李慧、李芊瑶发生交通事故，造成二人身体受伤，该事实清楚，证据充分；薛城区公安分局交警大队出具的第20040198号道路交通事故责任认定书，认定张雷负该事故的全部责任、李慧、李芊瑶二人无事故责任，该事故责任认定程序合法、客观公正，依法予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）枣民五终字第436号上诉人（原审被告）：青岛啤酒（薛城）有限公司。住所地：枣庄市薛城区夏庄乡曲柏村。法定代表人：于嘉平，该公司董事长。委托代理人：宫士峰，山东龙头律师事务所律师。委托代理人：王霞，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李慧，居民。被上诉人（原审原告）：李芊瑶。法定代理人：李志华，男，1977年7月20日，汉族，李芊瑶之父……