劳动争议 （2016）粤01民终17692号

仙爱尔公司撤回对原审判决第二项关于未付工资37776.36元的上诉，没有违反法律规定，本院予以准许。本案争议焦点是仙爱尔公司是否违法解除劳动关系的问题。仙爱尔公司向郭佳林发出《解除劳动合同通知书》，主张郭佳林违反《员工手册》的规定，但又称没有证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，仙爱尔公司对其主张应承担举证不能的责任。原审法院认定仙爱尔公司违法解除与郭佳林劳动关系并无不当。本院审理期间，仙爱尔公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对仙爱尔公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广东仙爱尔环保科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审判员　　王　珺审判员　　乔　营二〇一六年十二月二十七日书记员　　沈豪彦书记员　　汤燕弟 更多数据：www.

仙爱尔公司撤回对原审判决第二项关于未付工资37776.36元的上诉，没有违反法律规定，本院予以准许。本案争议焦点是仙爱尔公司是否违法解除劳动关系的问题。仙爱尔公司向郭佳林发出《解除劳动合同通知书》，主张郭佳林违反《员工手册》的规定，但又称没有证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，仙爱尔公司对其主张应承担举证不能的责任。原审法院认定仙爱尔公司违法解除与郭佳林劳动关系并无不当。本院审理期间，仙爱尔公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对仙爱尔公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17692号上诉人(原审原告)：广东仙爱尔环保科技有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：谭志雄。委托代理人：陈曦，广东国道律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郭佳林，身份证住址沈阳市铁西区。委托代理人：高尚，广东广之洲律师事务所律师，广州市法律援助处指派。委托代理人：叶小娟，广东广之洲律师事务所律师。上诉人广东仙爱尔环保科技有限……