劳动争议 （2014）二中民一终字第0002号

依据《企业职工档案管理工作规定》“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”的规定，天津市第十四半导体器件厂在将李振英除名后，有义务将李振英的人事档案转出。现有证据无法证明天津市第十四半导体器件厂按照上述规定将李振英的人事档案转出，或李振英人事档案现保存于何处，从而影响了李振英享受相关待遇，故飞轮公司按照上级主管部门的通知精神承担了天津市第十四半导体器件厂对外一切债权债务后，应当对李振英人事档案丢失承担赔偿责任。至于飞轮公司承担赔偿责任的数额，考虑本案实际情况，酌情确定一次性赔偿李振英60000元。关于李振英主张按养老保险金的标准赔偿退休金损失的诉讼请求，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》的规定，基本养老保险是国家为保障城镇企业职工退休后的基本生活而建立的社会保障制度，职工享受基本养老保险待遇需要由企业和职工按比例共同缴纳基本养老保险费，并且缴费满十五年才可以在退休后享受基本养老保险待遇，故李振英此项诉讼请求，没有法律依据，不予支持。李振英要求飞轮公司赔偿养老保险费损失及滞纳金、

依据《企业职工档案管理工作规定》“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”的规定，天津市第十四半导体器件厂在将李振英除名后，有义务将李振英的人事档案转出。现有证据无法证明天津市第十四半导体器件厂按照上述规定将李振英的人事档案转出，或李振英人事档案现保存于何处，从而影响了李振英享受相关待遇，故飞轮公司按照上级主管部门的通知精神承担了天津市第十四半导体器件厂对外一切债权债务后，应当对李振英人事档案丢失承担赔偿责任。至于飞轮公司承担赔偿责任的数额，考虑本案实际情况，酌情确定一次性赔偿李振英600

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0002号上诉人（原审原告）李振英，女，汉族。委托代理人黄震，男，汉族，自由职业。上诉人（原审被告）天津飞轮有限公司，住所地天津市河东区六纬路大直沽八号路37号。法定代表人柳凤永，董事长。委托代理人刘旭，该公司职员。上诉人李振英、天津飞轮有限公司（以下简称飞轮公司）因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院2013年8月22日受理……