劳动争议 （2019）粤07民终3098号

梁艺文已经放弃带薪年休假工资明显是认定事实错误，适用法律不当。梁艺文在2017年有5天带薪年休假未休，这是双方确定的事实。虽然梁艺文签署了一份《离职声明书》声明放弃主张年休假工资，但是该份《离职声明书》是被迫签署的，梁艺文已经提供了与本部门主管刘万泉的微信聊天记录，可以证实梁艺文在离职后，平安公司迟迟不肯出具离职证明，导致梁艺文无法在新的工作单位入职。平安公司逼迫梁艺文签署《离职声明书》才肯出具离职证明，最后梁艺文无奈之下才签署了该份《离职声明书》。经统计，平安公司应当按照法律规定支付带薪年休假的工资6432元（80.4元×8×5×2=6432元）。平安公司辩称，一、梁艺文任职岗位职责要勘查人伤信息，部分案件要出庭代理，为不定时工作制岗位。梁艺文年收入达18万元，其并未提供证据证明其有加班的情况，平安公司不存在拖欠加班费的情形。二、梁艺文是自行离职的，并签名确认放弃所有福利待遇，此为梁艺文自愿放弃，对此其应自觉遵守。三、对于梁艺文上诉状提及的事实问题，仲裁和一审已查明并作出处理。梁艺文向一审法院起诉请求：一、平安公司向梁艺文支付2015年8月至2018年10月的加班费合计人民币1082

梁艺文已经放弃带薪年休假工资明显是认定事实错误，适用法律不当。梁艺文在2017年有5天带薪年休假未休，这是双方确定的事实。虽然梁艺文签署了一份《离职声明书》声明放弃主张年休假工资，但是该份《离职声明书》是被迫签署的，梁艺文已经提供了与本部门主管刘万泉的微信聊天记录，可以证实梁艺文在离职后，平安公司迟迟不肯出具离职证明，导致梁艺文无法在新的工作单位入职。平安公司逼迫梁艺文签署《离职声明书》才肯出具离职证明，最后梁艺文无奈之下才签署了该份《离职声明书》。经统计，平安公司应当按照法律规定支付带薪年休假的工资6432元（80.4元×8×5×2=6432元）。平安公司辩称，一、梁艺文任职岗位职责要勘查人

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3098号上诉人（原审原告）：梁艺文，男，1986年11月6日出生，住广东省开平市*************。委托诉讼代理人：区健辉，广东弘新君睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司江门中心支公司，住所地：广东省江门市蓬江区************之一。主要负责人：罗磊，该公司经理。委托诉讼代理人：李坚强……