劳动争议 （2021）辽01民终788号

关于原告提出的与被告之间为劳务关系而非劳动关系的意见，未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。从原告提交的员工上岗证、工资微信截图、员工入职申请表、押金条、原告单位所有员工表、无犯罪证明记录、签到表、工资表、工作内容微信截图来看，双方关系特征为劳动关系而非劳务关系。依照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。原告请求不予支付的请求，该院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：“原告沈阳星帅奥商贸有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告吴桂恒支付未签订劳动合同双倍工资差额26033元。案件受理费10元，由原告沈阳星帅奥商贸有限公司负担”。本院二审期间，当事人并未提举新证据。经审查，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于双方是否存在劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资

关于原告提出的与被告之间为劳务关系而非劳动关系的意见，未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。从原告提交的员工上岗证、工资微信截图、员工入职申请表、押金条、原告单位所有员工表、无犯罪证明记录、签到表、工资表、工作内容微信截图来看，双方关系特征为劳动关系而非劳务关系。依照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。原告请求不予支付的请求，该院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：“原告沈阳星帅奥商贸有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告吴桂恒支付未签订

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终788号上诉人（一审原告）：沈阳星帅奥商贸有限公司，住所地沈阳市浑**机场路**T3航站楼**。法定代表人：娄建国，系该公司经理。被上诉人（一审被告）：吴桂恒，女，1977年4月22日出生，汉族，住沈阳市东陵区。上诉人沈阳星帅奥商贸有限公司因与被上诉人吴桂恒劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院(2020)辽0112民初5891号……