（2018）渝05行终239号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局系劳动行政主管部门，依法享有作出工伤认定的法定职权。本案中，班王劳务分公司具有合法的用工主体资格，其与周国全签订有《临时用工合同》，故应当确认双方存在劳动关系。根据庭审查明的事实，能够认定第三人周国全系在班王劳务分公司承包的建设项目工地工作时受伤，故渝中区人社局认定“周国全受伤性质属于工伤”，并作出渝中人社伤险认决字〔2016〕1937号《工伤认定决定书》，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项关于“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款明确规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”班王劳务分公司虽然否认周国全受伤性质属于工伤，但并未举示充分的证据予以证明。因此，班王劳务分公司要求撤销本案被诉具体行政行为的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回班王劳务分公司的诉讼请求。上诉人班王劳务分公司不服一审判决，请求撤销一审判决并发回重审或依法改判。主要理由如下

杭州班王建筑劳务有限公司重庆分公司与渝中区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终239号上诉人(一审原告)杭州班王建筑劳务有限公司重庆分公司。住所地：重庆市渝中区大坪正街***号**幢****#*号。法定代表人罗波，经理。委托代理人石东明，重庆励石律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市渝中区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市渝中区和平路***号。法定代表人刘路，局长。被上诉人(一审第三人)周国全，男，汉族，1……