不当得利纠纷 （2020）浙06民终4611号

构建诚信、和谐的社会，人人有责。因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。根据《绍兴县城区拆迁安置小区、老旧住宅小区物业“以奖代补”实施暂行办法》规定，案涉2016年12月至2017年8月16日万家人利花园小区388627元补贴款最终应由当时的物业服务企业阳嘉龙公司享有。本案的争议焦点在于阳嘉龙公司是否符合领取该款的条件。阳嘉龙公司向人利社区居委会出具情况说明，自愿为领取该款设置结清工资、车位费的前提条件，应属有效。根据阳嘉龙公司提供的工资表及证人证言可以认定阳嘉龙公司早已结清万家人利花园小区员工工资，并无拖欠。而人利社区居委会也于2018年1月30日向阳嘉龙公司支付车位管理费205808.84元，故阳嘉龙公司主张车位费已结清具有较高可信度，该院予以采信。据此，返还款项的条件应已成就，人利社区居委会继续占有该款已无合法依据，该院对阳嘉龙公司要求人利社区居委会返还补贴款的诉讼请求依法予以支持。虽然情况说明有“工资、车位费等”内容，但对于“等”字不能作无限扩大的解释，人利社区居委会抗辩阳嘉龙公司存在其他纠纷，与本案不具有关联性，该院不予采纳。本案并非物业服务合同纠

构建诚信、和谐的社会，人人有责。因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。根据《绍兴县城区拆迁安置小区、老旧住宅小区物业“以奖代补”实施暂行办法》规定，案涉2016年12月至2017年8月16日万家人利花园小区388627元补贴款最终应由当时的物业服务企业阳嘉龙公司享有。本案的争议焦点在于阳嘉龙公司是否符合领取该款的条件。阳嘉龙公司向人利社区居委会出具情况说明，自愿为领取该款设置结清工资、车位费的前提条件，应属有效。根据阳嘉龙公司提供的工资表及证人证言可以认定阳嘉龙公司早已结清万家人利花园小区员工工资，并无拖欠。而人利社区居委会也于2018年1月30日向阳嘉龙公司支付

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终4611号 上诉人（原审被告）：柯桥区华舍街道人利社区居民委员会，住所地绍兴市柯桥区育才路万家人利花园内，统一社会信用代码55330603MEA0916188。 法定代表人：张齐贤，主任。 委托诉讼代理人：杨国勤，浙江慈益律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐燕芳，浙江慈益律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：绍兴市柯桥区阳嘉龙物……