劳动争议 （2014）济中民二终字第181号

济源市人力资源和社会保障局已经认定连松林为工伤，鹤济通德煤业公司作为用人单位虽然不服，但经行政复议程序、以及法院两审终审，该工伤认定最终被维持，现已生效。连松林已死亡，其近亲属应享受相关工伤待遇，因鹤济通德煤业公司未按规定为连松林参加工伤保险，鹤济通德煤业公司应支付李秀云、连巧巧、连欣怡、连新豪相关工伤待遇费用。具体支付标准为：1、丧葬补助金14092元（28184元÷12个月×6个月）；2、一次性工亡补助金436200元（21810元×20倍）；3、供养亲属抚恤金，连巧巧、连欣怡、连新豪每人每月422.7元（28184元÷12个月×60%×30%）。李秀云要求鹤济通德煤业公司支付供养亲属抚恤金，但连松林死亡时李秀云仍有劳动能力，故对该项请求不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、鹤济通德煤业公司于本判决生效后十日内支付李秀云、连巧巧、连欣怡、连新豪丧葬补助金14092元、一次性工亡补助金436200元，共计450292元。二、鹤济通德煤业公司于本判决生效后十日内支付连巧巧、连欣怡、连新豪从2012年2月开始按月支付

济源市人力资源和社会保障局已经认定连松林为工伤，鹤济通德煤业公司作为用人单位虽然不服，但经行政复议程序、以及法院两审终审，该工伤认定最终被维持，现已生效。连松林已死亡，其近亲属应享受相关工伤待遇，因鹤济通德煤业公司未按规定为连松林参加工伤保险，鹤济通德煤业公司应支付李秀云、连巧巧、连欣怡、连新豪相关工伤待遇费用。具体支付标准为：1、丧葬补助金14092元（28184元÷12个月×6个月）；2、一次性工亡补助金436200元（21810元×20倍）；3、供养亲属抚恤金，连巧巧、连欣怡、连新豪每人每月422.7元（28184元÷12个月×60%×30%）。李秀云要求鹤济通德煤业公司支付供养亲属抚恤

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民二终字第181号上诉人（原审被告、原审原告）济源鹤济通德煤业有限公司。法定代表人赵顺法，董事长。委托代理人宋红生，该公司工作人员。委托代理人耿琰，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告、原审被告）李秀云。被上诉人（原审原告、原审被告）连巧巧。法定代理人李秀云，系连巧巧母亲。被上诉人（原审原告、原审被告）连欣怡。法定代理人李秀云，系连欣怡母亲。被……