劳动争议 （2017）皖15民终1062号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案争议焦点在于：一、吕明保与六安市信嘉置业有限公司之间是否存在劳动关系；二、六安市信嘉置业有限公司是否应支付吕明保双倍工资、经济补偿金以及为吕明保办理工作期间的社会保险。首先，六安市信嘉置业有限公司不认可与吕明保之间存在劳动关系，认为吕明保系李钧辉个人雇佣人员。对此，六安市信嘉置业有限公司聘请李钧辉为该公司总经理，并由李钧辉全面负责该公司六安项目的运作、建设、营销工作，并明确各部负责人由李钧辉提名报股东会研究通过。李钧辉聘请吕明保担任六安市信嘉置业有限公司六安南山花园项目现场负责人及技术总工，虽无证据证明李钧辉聘请吕明保获得六安市信嘉置业有限公司股东会通过，但亦无证据证明六安市信嘉置业有限公司明示否决李钧辉的聘任行为，且亦未制止吕明保为该公司六安项目部工作。由此，吕明保为六安市信嘉置业有限公司六安项目部工作7个月，双方之间已形成事实劳动关系。其次，六安市信嘉置业有限公司与吕明保未签订劳动合同，六安市信嘉置业有限公司亦未支付吕明保工资报酬。吕明保主张按李钧辉出具的聘任通知中载明的年薪22万元计算工资及未签订劳动合同的双倍工资，因该聘任通知未加盖六安市信嘉置

劳动者的合法权益应受法律保护。本案争议焦点在于：一、吕明保与六安市信嘉置业有限公司之间是否存在劳动关系；二、六安市信嘉置业有限公司是否应支付吕明保双倍工资、经济补偿金以及为吕明保办理工作期间的社会保险。首先，六安市信嘉置业有限公司不认可与吕明保之间存在劳动关系，认为吕明保系李钧辉个人雇佣人员。对此，六安市信嘉置业有限公司聘请李钧辉为该公司总经理，并由李钧辉全面负责该公司六安项目的运作、建设、营销工作，并明确各部负责人由李钧辉提名报股东会研究通过。李钧辉聘请吕明保担任六安市信嘉置业有限公司六安南山花园项目现场负责人及技术总工，虽无证据证明李钧辉聘请吕明保获得六安市信嘉置业有限公司股东会通过，但亦

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖15民终1062号上诉人（原审被告）：六安市信嘉置业有限公司，住所地安徽省六安市金安区中店乡南乡村，组织机构代码55784937-8。法定代表人：陆凯，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹剑，安徽至和律师事务所律师。委托诉讼代理人：鲍必记，该公司执行董事。被上诉人（原审原告）：吕明保，男，1963年12月6日出生，汉族，住安徽省舒城县，委托诉讼代……