劳动争议 （2021）陕01民终4359号

王艳芳2016年10月8日入职联合公司处工作，至2019年7月31日联合公司通知王艳芳解除双方的劳动关系，王艳芳在联合公司处工作2年10个月，联合公司通知王艳芳解除劳动关系，王艳芳不持异议，一审法院依法确认王艳芳、联合公司之间的劳动关系自2019年7月31日解除。王艳芳要求联合公司支付自2018年6月1日-2019年7月31日之间拖欠的工资59182.2元的请求，一审法院认为，联合公司以2018年企业经营状况和经营效益现状不佳为由，在2018年8月15日、2018年10月18日作出关于绩效工资核算发放的通知，依据该通知，全体员工绩效工资按照70%、50%发放，联合公司在作出上述涉及减损员工切身利益的通知时，应明确告知员工企业的经营状况，听取员工的意见，联合公司仅依据通知扣发员工绩效工资的做法欠妥。但王艳芳作为财务总监，明确知道企业的经营状况及联合公司发放绩效工资的具体情况，王艳芳对联合公司按70%、50%发放其2018年6月1日以来的绩效工资未提出异议，视为认可联合公司变更工资发放数额，对王艳芳要求联合公司补发2018年6月1日-2019年7月31日绩效工资59182.2元的请求，一审

王艳芳2016年10月8日入职联合公司处工作，至2019年7月31日联合公司通知王艳芳解除双方的劳动关系，王艳芳在联合公司处工作2年10个月，联合公司通知王艳芳解除劳动关系，王艳芳不持异议，一审法院依法确认王艳芳、联合公司之间的劳动关系自2019年7月31日解除。王艳芳要求联合公司支付自2018年6月1日-2019年7月31日之间拖欠的工资59182.2元的请求，一审法院认为，联合公司以2018年企业经营状况和经营效益现状不佳为由，在2018年8月15日、2018年10月18日作出关于绩效工资核算发放的通知，依据该通知，全体员工绩效工资按照70%、50%发放，联合公司在作出上述涉及减损员工切身

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终4359号 上诉人（原审原告）：王艳芳，女，1976年4月2日出生，汉族，住内蒙古乌兰察布市，现住西安市雁塔区。上诉人（原审被告）：陕西联合商品交易中心有限公司，住所地：西安国际港务区。法定代表人：张冯娟，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘瑾，北京市京师（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹辉，北京市京师（西安）律师事务所实习律师。上……