劳动争议 （2015）渝五中法民终字第06357号

关于上诉人凯群建筑公司提出的管仕明的伤情应适用3个月的停工留薪期标准的问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一项规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，第二项规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论通知书》上载明被上诉人管仕明的伤情为左侧多发性肋骨骨折、肺挫伤、左侧创伤性血胸、右侧创伤性胸腔积液，依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被上诉人的伤情“左侧多发性肋骨骨折”符合（肋骨多发性骨折S22.4）的标准，对应的停工留薪期应为4个月。上诉人认为停工留薪期应该为3个月，但未举示相应的证据予以证实，应承担举证不能的责任。故上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人重庆凯群建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏渝代理审判员　　黎明代

关于上诉人凯群建筑公司提出的管仕明的伤情应适用3个月的停工留薪期标准的问题。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一项规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，第二项规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因重庆市南岸区劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论通知书》上载明被上诉人管仕明的伤情为左侧多发性肋骨骨折、肺挫伤、左侧创伤性血胸、右侧创伤性胸腔积液，依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被上诉人的伤情“左侧多发性肋骨骨折”符合（肋骨多发性骨折S22.4）的标准，对

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第06357号上诉人（原审被告）重庆凯群建筑工程有限公司，住所地重庆市南岸区长生路88号4栋1单元1-3号。法定代表人周明清，职务董事长。委托代理人徐亚丽，公司员工。被上诉人（原审原告）管仕明。委托代理人李行，重庆普缘律师事务所律师。上诉人重庆凯群建筑工程有限公司（以下简称“凯群建筑公司”）与被上诉人管仕明劳动争议纠纷一案，不服重庆……