劳动争议 （2017）晋09民终802号

劳动者的合法权益应受法律保护。吉秀杰在定襄县宏源达机械加工厂工作时取得的劳动报酬，应予支付。定襄县宏源达机械加工厂诉称不欠吉秀杰工资与事实不符，不予采信；定襄县宏源达机械加工厂诉称吉秀杰工作时将法兰锻坏，造成其损失，因定襄县宏源达机械加工厂提供的证据不足以证实其上述主张，故不予支持。双方在诉讼过程中达成的归还拖欠工资协议书合法有效，应当履行。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：一、原告定襄县宏源达机械加工厂在2017年6月15日前支付被告吉秀杰劳动报酬7728.75元。二、原告定襄县宏源达机械加工厂在2017年12月31日前支付被告吉秀杰劳动报酬7728.75元。三、原告定襄县宏源达机械加工厂在2018年12月31日前支付被告吉秀杰劳动报酬20610元。四、原告定襄县宏源达机械加工厂在2019年12月31日前支付被告吉秀杰劳动报酬15457.50元。二审中，当事人没有向本院提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

劳动者的合法权益应受法律保护。吉秀杰在定襄县宏源达机械加工厂工作时取得的劳动报酬，应予支付。定襄县宏源达机械加工厂诉称不欠吉秀杰工资与事实不符，不予采信；定襄县宏源达机械加工厂诉称吉秀杰工作时将法兰锻坏，造成其损失，因定襄县宏源达机械加工厂提供的证据不足以证实其上述主张，故不予支持。双方在诉讼过程中达成的归还拖欠工资协议书合法有效，应当履行。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决：一、原告定襄县宏源达机械加工厂在2017年6月15日前支付被告吉秀杰劳动报酬7728.75元。二、原告定襄县宏源达机械加工厂在2017

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）晋09民终802号上诉人（原审原告）定襄县宏源达机械加工厂，住所地：定襄县李家庄村西工业区。经营者李如平，男，1960年10月27日生，汉族，定襄县河边镇李家庄村人，现居本村76号。委托代理人李贵明，男，山西晋昌律师事务所律师。被上诉人（原审……