劳动争议 （2019）鄂2823民初2820号

瑞州建设有限公司与丁传远之间的劳动关系依法成立。 巴东县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书和恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力鉴定结论通知书均已发生法律效力，本院予以确认。 丁传远因工致伤被鉴定为伤残六级，申请与瑞州建设有限公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，可解除劳动关系，且瑞州建设有限也同意解除劳动关系，应解除丁传远与瑞州建设有限公司间的劳动关系。 丁传远被认定为工伤后，应享受工伤保险的相关待遇。 对于丁传远主张的各项工伤保险待遇，本院分别认定如下：1、一次性伤残就业补助金。 根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金应以统筹地区上年度职工月平均工资计算。 丁传远于2018年6月29日受伤，其一次性伤残就业补助金应以2017年度恩施土家族苗族自治州城镇单位在岗职工月平均工资4233元为基数计算，丁传远受伤经鉴定为六级伤残，其一次性伤残就业补助金应为118524元（4233元×28个月），丁传远主张超出部分，本院不予支持。 2、停工留薪期工资及生活护理费。 丁传远虽未进行停工留薪期确认，但丁传远与瑞州建设有限

丁传远与瑞州建设有限公司劳动争议一审民事判决书

湖北省巴东县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2823民初2820号原告：丁传远，男，1971年9月26日出生，汉族，农民，住湖北省咸丰县。 委托诉讼代理人：郭金刚，湖北领汇律师事务所律师。 特别授权。 委托诉讼代理人：杨琴，湖北领汇律师事务所实习律师。 特别授权。 被告:瑞州建设有限公司，住所地：江西省高安市南连西路**。 统一社会信用代码：913609837319869345。 法定代表……