劳动争议 （2018）川01民终2305号
裁判要旨
因工作遭受事故伤害的职工依法享有工伤保险待遇。张丽经依法认定为工伤，该工伤认定具有法律效力，梓宁建设公司并未通过法律程序对此行政裁决予以撤销，张丽应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》规定“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”，张丽的工伤经鉴定为九级伤残，双方劳动关
摘要
四川梓宁建设有限公司、张丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2305号上诉人（原审原告）：四川梓宁建设有限公司，住所地：成都市新都区新都镇新新街88号。法定代表人：许晓峰，董事长。委托诉讼代理人：贺震彬，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张丽，女，1986年12月17日出生，汉族，住成都市新都区。上诉人四川梓宁建设有限公司（以下简称梓宁建设公司）因与被上诉人张丽劳动争议一案，不服……